(Este é o terceiro texto de uma série de quatro artigos sobre saúde mental no trabalho e riscos psicossociais.)Existe uma pergunta que muitas lideranças fazem quando se deparam com um caso de esgotame...

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Diante de um colaborador em sofrimento, a reação mais comum das organizações é imediata: encaminhar para atendimento psicológico ou médico. A intenção é correta e necessária. O problema começa quando ...

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Nos últimos anos, empresas passaram a investir em programas de saúde mental. Criaram canais de apoio, ofereceram palestras, disponibilizaram atendimento psicológico e campanhas de conscientização. Ape...

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